多项选择题

确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。

A．关键比率法
B．中位数
C．恒定绝对级差法
D．变动级差法
E．恒定差异比率法
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多项选择题
高等教育的信号模型认为( )。
A．高等教育确实提高了劳动者的生产率
B．企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
C．能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
D．高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面
E．高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号
多项选择题
通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。
A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现
B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现
C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性
D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会
E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的
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