单项选择题

人力资源的根本作用是( )。

A．通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
B．直接达到对建设项目业主内部组织的每一个成员进行管理
C．充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，提高工作绩效
D．通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
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单项选择题
施工总承包管理表现在质量控制方面的特点不包括( )。
A．对分包人的质量控制由施工总承包管理单位进行
B．合同交互界面比较多，应非常重视各合同之间界面的定义和管理，否则对质量控制不利
C．对分包人来说，符合质量控制中的“他人控制”原则，对质量控制有利
D．对分包合同交界面的定义由施工总承包单位负责，减轻了业主方的工作量
单项选择题
( )是指开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。
A．员工能力的开发
B．团队能力的开发
C．组织规划
D．薪酬管理与激励
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