未分类题
某公司是一个运输服务公司,有乘务员120人,共分成6个小组,公司为了2008年迎接奥运,要求服务水平提高,为了评比方便,要求人力资源部采用成对比较法对他们6个小组进行服务考察比较,得出一个适当的结果。此种成对比较的不足有哪些
【参考答案】
成对比较法(Pairwise Comparison Method)是一种用于评估和比较多个对象相对重要性或性能的方法。在......
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试题
单项选择题
夏某,男,33岁,当晚采用避孕套避孕,次日发现外生殖器肿胀、斑丘疹,遂来服务站咨询。既往体健,无过敏史,近期无其他特殊物品接触史,饮食品种如常。给予外用药物皮炎平,肤阴洁外洗无明显好转。考虑为避孕套过敏。嘱停用避孕套,用时予抗过敏药物治疗,5天后随访,症状完全消失。在第一次前往服务站咨询时,服务人员注意到夏某在门口徘徊了很长时间,进来后又总是预言又止,下列哪项服务人员的做法不合适:()
A. 直截了当地问他到底有什么问题
B. 先询问其他的一般性话题
C. 微笑,给他一杯水以缓解其紧张情绪
D. 鼓励他今天前来服务站咨询
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单项选择题
强迫劳动罪的客体侵犯的是()。
A. 职工的财物所有权
B. 职工的受教育权
C. 职工的政治权利
D. 职工的人身自由权和劳动权利
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