单项选择题
诊断报告是管理咨询运作过程中给客户提交的第一份正式报告,对于确立咨询公司与企业良好的合作关系、确定解决方案都具有重要意义。以下对诊断报告应达到的目的描述,不正确的是( )。
A.对企业问题提出针对性解决思路框架,并获得客户认可
B.以诊断报告为核心,咨询小组与客户方共同商定,成为下一步工作的指导
C.通过诊断报告可感受到咨询人员专业水平,也是与客户沟通的平台
D.诊断报告能够使客户产生信任并对咨询阶段费用兑现提供证据
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
某中型国有企业设施先进、产品对路,人员素质也很高,但是近几年经营效率低下。内部直线部门和参谋部门职权不明确,遇到问题互相扯皮。作为企业的一把手,张总针对上述现象,拟定了以下四项措施。其中,不妥的是( )。
A.根据各部门的主要职责和权限重新明确直线部门和参谋部门的划分,并规定直线部门对业务活动的结果直接承担责任,参谋部门对信息提供的及时、准确、系统性和决策方案拟定的及时性、正确、可行性负责
B.上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥的职权
C.各级参谋部门对本部门内部员工具有行政指挥权力
D.直线部门领导对本级参谋部门,必须加强管理,不能因为是参谋部门而放任自流
点击查看答案&解析
单项选择题
选择财务管理体制,主要是对财务核算程序和计算方法、财务日常收支管理、对外投资、资金筹集、经营利益处置等内容处置的权限和责任应做出明确的规定。财务日常收支管理是指( )。
A.指正常生产经营活动中财务的收入和支出的管理
B.对其他任何单位或个人进行的各种投资、借款、担保等活动
C.采用各种借款、贷款、上市等方式筹措资金的活动
D.对各个分公司合资公司经营结果的利润如何分配做出明确规定
点击查看答案&解析
相关试题
某汽车公司生产甲、乙两款车,分别面向北京...
随着经济的发展,人们生活水平的提高,空调...
企业的变革方式有激进式和渐进式两种,激进...
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的...
一般的有限责任公司和股份有限公司,都设有...