多项选择题

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

A.少而精原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.重要性原则 
E.界限清晰便于测量的原则

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。

A.年龄与工龄
B.劳动绩效
C.产品的需求
D.工作条件
E.工会的力量

多项选择题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。

A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间

相关试题
  • 在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。
  • 劳动纪律的内容包括()。
  • 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材...
  • 集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。
  • 劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。