单项选择题
A．培训和开发 B．确定员工的贡献率 C．员工的绩效和薪酬评估 D．战略结合与实施的管理
A．非正式组织 B．动作与时间 C．管理方格理论 D．需求层次理论
A．对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划 B．把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程 C．通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统 D．对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程