单项选择题
针对谈判对象的不同,主持中可运用的调节点有( )。
A.态度、时间
B.投入人员、用语、态度
C.用语、态度、时间
D.投入人员、用语、态度、时间
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
下列管理职能中,具有主体广泛性特点的是( )。
A.激励
B.组织
C.协调
D.计划
点击查看答案
单项选择题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
点击查看答案
相关试题
劳动争议仲裁委员会的组成人员必须满足的条...
劳动仲裁委员会处理的依据是( )。
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以...
劳动争议仲裁委员会是否支持许某的请求( )
运用净现值指数法进行分析,甲、乙两个项目...