单项选择题

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，使其为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明：

A．企业文化是企业发展的内在动力
B．建立企业核心价值观的途径
C．企业文化应以重视员工为中心
D．企业如何形成和加强自身的凝聚力
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单项选择题
在欧美等发达国家，要获得访问教授或者兼职教授的头衔，不仅要在自己所从事的领域有相当的造诣，还必须具备相当的学历背景。事实上，尽管美国娱乐业和相关教育都相当发达，但明星很少能够当兼职教授，因为有很多的限制，学历、造诣、课程、课时等方面都要达标并接受相应的考核评估。相比较而言，我国高校现在聘请明星兼职教授，基本无章可循，高校和明星不过是“各取所需”，相互炒作，受伤的不仅是艺术，还有教育。 这段文字意在说明：
A．在欧美发达国家获得兼职教授头衔的条件很高
B．明星能否当兼职教授与娱乐业和相关教育的发达与否没有必然关系
C．高校与明星合作可以各取所需，已成为一种风尚
D．我国高校随意聘请明星做兼职教授的做法会损害艺术和教育
单项选择题
今天，中国慈善事业的舞台上，政府、富人、知识精英显然还是绝对的主角，但官僚化的模式只会将中国慈善事业推入死胡同，而小圈子式的精英化思路同样不能让中国的慈善事业迎来春天。公众原本不应该仅仅成为慈善事业的扒粪者和慈善丑闻的围观者，而应该是建设者和真正的主体。但今天中国的慈善事业的发展态势和理念，却正与这个目标背道而驰，官办慈善和精英慈善正一步步将公众推得越来越远。 上述文字意在说明：
A．今天的中国慈善事业仍然是政府、富人、知识精英作主角
B．中国的慈善事业难以摆脱官僚的模式和小圈子的精英化思路
C．目前中国慈善事业发展的主要障碍是官办慈善和精英慈善
D．中国慈善事业应转变发展观念，使公众成为真正的建设者和主体
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