未分类题

简述企业人力资源失衡的内部调整方法。

【参考答案】

企业人力资源的内部招聘、聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。
相关试题