多项选择题

性格是在一个人的心理素质的基础上形成、发展和变化的，具有一定的( )。

A．一致性
B．复杂性
C．独特性
D．整体性
E．持续性
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多项选择题
动机的三要素为( )。
A．决定人行为的方向
B．获得报酬的水平
C．努力的水平
D．行为本身给人带来的满足水平
E．坚持的水平
多项选择题
期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述( )几种联系的判断中。
A．努力与绩效
B．努力与绩效获奖估计
C．绩效与获奖估计
D．获奖估计与个人目标
E．绩效与个人目标
多项选择题
以下各项能力中，属于特殊能力的是( )。
A．观察能力
B．记忆力
C．数学能力
D．抽象概括能力
E．音乐能力
多项选择题
个性心理特征主要包括人的( )。
A．气质
B．性格
C．意志
D．需要
E．能力
多项选择题
感受到不公平的员工为了恢复心理上的平衡一般会采用( )方式。
A．改变自己的投入产出
B．改变参照对象
C．辞职
D．改变被比较者的投入或产出
E．没有任何改变
多项选择题
实现激励功能的两个要素是( )。
A．动机
B．需要
C．能力
D．激励
E．满足
多项选择题
ERG理论的相互关系需要对应于马斯洛需要理论的( )。
A．社交需要
B．尊重需要的内在部分
C．尊重需要
D．尊重需要的外在部分
E．自我实现需要
多项选择题
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛的五种需要中，属于保健因素的是( )。
A．生理需要
B．安全需要
C．社交需要
D．尊重需要
E．自我实现需要
多项选择题
企业激励机制是( )的总和。
A．员工能力
B．员工需要
C．内在关系结构
D．运行方式
E．发展演变规律
多项选择题
物业管理中的可以应用的居住心理效应有( )。
A．首因效应
B．近因效应
C．晕轮效应
D．情感效应
E．激励效应
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