问答题

论说文:仔细阅读以下案例,并根据要求写一篇700字左右的论说文。
假设你是一家有300名职工的国有企业的老总,你正为资金发愁,绞尽脑汁却一直想不出其他好想法,但如果在两个月内不找到1000万资金用于付债,你的企业定将破产,届时全企业职工都将面临失业的威胁,而且原先退休人员的工资也将停发。这时,你的好朋友老郑,介绍了一单非法的生意给你,该生意虽然非法,但被查处的概率几乎没有。只要你所在的企业接下来,一个月后将获得2000万的丰厚利润,这笔钱足够使工厂顺利渡过难关,并使业务重新开展起来。
对于这单生意,企业里其他核心管理人员想接下来的意图比较明显,作为企业的最高决策者,你将如何处理并陈述理由。

【参考答案】

莫伸手,伸手必被抓

企业......

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问答题
论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评述。(论证有效性分析的一般要点是:概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾,有无各种明显的逻辑错误,论据是否支持结论,论据的成立条件是否充分。还要注意逻辑结构和语言运用。) 蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞,非常羡慕,就向蝴蝶请教它成功的秘诀。蝴蝶告诉它:“第一,你必须渴望飞翔;第二,你必须要有一股打破和脱离你原先那个非常安全而温暖的巢穴的勇气。” 蝶蛹蜕变理论告诉我们,任何一个企业实际上时刻都在面临这样一种选择:要么做蛹,要么做蝶。而结果很显然,如果不去自觉地破坏原先那个舒适的巢穴,最后就会像蚕蛹一样作茧自缚、死路一条。反之,如果勇于冲破现状的束缚,蝴蝶就会从蛹中破茧而出。其中的关键就在于创新。何谓创新创新就意味着对原有框架的破坏。没有破坏,就没有创新。但由于大部分企业员工往往受限于眼界,他们只是看到了眼前的利益,根本注意不到企业更为长远的利益,所以,创新和变革的风险并不是来自于企业的现状,而是来自于企业员工试图维持现状的那股强大的习惯性势力。在这个意义上可以说,衡量一名企业家是否优秀的最重要的标准,就在于他是否能不受他人的影响,勇敢地打破企业原先赖以成功的基石,去寻找全新的发展思路。