多项选择题
小郑是一个应届毕业大学生,毕业后应聘到一家高科技电子公司,入职后公司支付了培训费12000元,对小郑进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与小郑签订了一份培训协议,协议约定小郑需在公司服务3年,如违约,小郑需承担违约金20000元。另外,因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密,所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款,其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。
小郑在公司服务2年后,提出辞职,公司要求小郑支付违约金20000元,双方发生劳动争议。
要求:根据上述资料,回答下列小题:
下列说法正确的是()
A.公司与小郑可以约定竞业限制条款
B.公司与小郑约定的竞业限制条款符合规定
C.竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制期限不得超过3年
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试题
多项选择题
下列属于竞业限制条款适用范围的人员有( )。
A.用人单位的高级管理人员
B.用人单位的高级技术人员
C.用人单位的其他负有保密义务的人员
D.用人单位的财务人员
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判断题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
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