多项选择题

人力资源培训开发的特征有( )。

A．经常性
B．超前性
C．效益性
D．连续性
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多项选择题
该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。
A．扩大效应
B．收缩效应
C．收入效应
D．替代效应
多项选择题
该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工作相对价值从而予以支付薪酬 ( )。
A．工作分析
B．工作类型的确定
C．工作评价
D．工作说明书
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