下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。

A.该方法的关键是确定出入员转移率矩阵表
B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高
E.用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表