单项选择题
A．工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法 B．设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式 C．比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物 D．计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法
A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法
A．劣势 B．优势 C．威胁 D．机会