单项选择题

企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的( )

A．文字表现形式
B．实物形象和艺术造型表现形式
C．现代科技方法的表现形式
D．标识表现形式
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单项选择题
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )
A．组织结构方面的变革
B．技术方面的变革
C．影响环境方面的变革
D．人事方面的变革
单项选择题
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )
A．安全性心理
B．保守性心理
C．求全性心理
D．求稳性心理
单项选择题
表示的是（）

A．任务结果激励
B．任务内在激励
C．任务完成激励
D．工作任务完成的效价
单项选择题
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种( )
A．以人为本的理论
B．封闭式的系统理论
C．开放系统理论
D．权变理论
单项选择题
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )
A．战略、结构、作风
B．制度、结构、技能
C．战略、结构、制度
D．战略、技能、作风
单项选择题
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的( )
A．目的性
B．因果性
C．自发性
D．可变性
单项选择题
希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是( )
A．包容需求
B．控制需求
C．感情需求
D．交往需求
单项选择题
以下不属于领导的功能的是( )
A．创新
B．服务
C．激励
D．从众
单项选择题
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的( )
A．始发机能
B．选择机能
C．导向机能
D．强化机能
单项选择题
人际关系学派认为冲突( )
A．有害无益
B．有利无害
C．保持适度水平是有益的
D．有其存在的合理性
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