单项选择题
领导科学知识体系中最基础的概念是______
A.领导关系
B.领导权力
C.领导活动
D.领导修养
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试题
单项选择题
领导者的近亲或直系亲属不得与领导者在同一单位做有从属关系或有监督关系的工作,这种制度是()
A.考核制度
B.任免制度
C.回避制度
D.退休制度
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单项选择题
社会主义领导者的本质是______
A.全面从严治党
B.全面建成小康社会
C.全面深化改革
D.全心全意为人民服务
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问答题
县委书记的“卖官真经”某贫困县县委书记,多次借调整、提拔干部之机,利用手中权力,大肆收受贿赂,被法院以受贿罪判刑。通常情况下,在调整干部时,组织部门都要提前考核符合条件的候选人,然后把经考核确定的候选人名单和考核意见交给主管干部工作的县委副书记,县委副书记审核后再把名单交给县委书记,经县委书记认可后,再提交县常委会讨论通过。既有如此严格的程序,该县委书记是如何“卖官”的呢据其坦白:每次干部考核之前,他通过召开书记办公会,定出干部考核的“调子”,即根据送礼者的年龄、工龄、学历、经历、职务等基本条件,固定考核对象范围,让组织部门按照“范围”下去“找人”,再按规定的程序办理。如果组织部门没有将他想调整的干部纳入考核范围,就无法上常委会。这样一来,主管干部工作的县委副书记和组织部长便要设法揣摩和满足他的心思。于是,他想用谁,即使不点名也自然被“合乎程序”地提拔上来。请运用领导科学的有关知识,分析上述案例。提示:(1)该案例涉及的人才选拔任用制度的内容。(2)结合该案例谈谈如何完善人才选拔任用制度。
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单项选择题
“养兵千日,用在一时。”这个经验反映了领导用人的基本原则是______
A.重视培养,用养结合
B.五湖四海,宽以容人
C.扬长避短,各尽所能
D.量才使用,职能相称
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单项选择题
通过帮助思想工作对象发现自身问题和根源,改变原有的认知结构和行为模式,以树立生活信心和提高环境适应能力,这种思想政治工作方法被称为______
A.说理教育法
B.个别引导法
C.榜样示范法
D.心理咨询法
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单项选择题
现代决策的一个重要特点是“谋”与“断”的分离,其主要标志是______
A.领导秘书的配备
B.智囊团的出现
C.集体领导制的产生
D.领导层级的分化
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单项选择题
提出有限理性决策模式,主张以满意目标来取代最优曰标的学者是______
A.林德布洛姆
B.马克斯·韦伯
C.赫伯特·西蒙
D.彼得·德鲁克
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单项选择题
拿破仑说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”这句话强调了领导者要______
A.尊重人才成长的规律
B.树立人尽其才的观念
C.秉持一视同仁的态度
D.注重人才培养的方法
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单项选择题
个人服从组织,下级服从上级,少数服从多数,全党服从中央。这要求领导者必须坚持______
A.正确的政治方向
B.明确的政治立场
C.严格的政治纪律
D.科学的政治观点
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单项选择题
民主集中制原则在领导工作中的具体要求是______
A.权力与责任相一致
B.集体领导与分工负责相结合
C.个人与组织相统一
D.整体与局部相协调
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