单项选择题

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

A．雇佣面试
B．个人简历
C．选择测试
D．身体检查
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单项选择题
( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A．层级通道
B．纵向通道
C．双通道
D．横向通道
单项选择题
（）是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

A．负面印象加重倾向
B．最初印象倾向
C．心理暗示印象倾向
D．主观印象倾向
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