多项选择题
A.属于客观化测验 B.测量的是根源特质 C.采用经验法编制 D.可应用于人才选拔
A.临床诊断符合率较高 B.首次将效度量表纳入个性量表 C.广泛应用于人才选拔 D.可揭示潜意识层次的动机冲突
A.主测者要熟读各题指导语 B.连续五题不通过时停止测验 C.可以代替受测者填写简历 D.根据受测者年龄定开始题目