单项选择题

从微观层面来说，劳动力需求是指______。

A.企业过去使用的劳动力人数
B.企业实际使用的劳动力人数
C.企业准备新增的劳动力人数
D.一定的市场工资率水平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
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单项选择题
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的______特征决定的。
A.交易延续性
B.交易对象难以衡量性
C.不确定性
D.交易条件复杂性
单项选择题
员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于______。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
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