问答题

2005年6月,甲公司将一台价值900万元的机床委托乙仓库保管,双方签订的保管合同约定;保管期限从6月21日至10月20日,保管费用保管期提取机床时一次付清。8月,甲公司急需向丙公司购进一批原材料,因资金紧张,暂时无法付款。经 丙公司同意,甲公司以机床做抵押,购买人丙公司原料。双方约定:至12月8日,如甲公司不能偿付全部原材料款,丙公司有权将机床变卖,以其价款抵偿原材料款。10月10日,甲公司与丁公司签订了转让机床合同(甲公司已通知丙公司转让机床的情况,同时也已向丁公司说明该机床已抵押的事实),双方约定:甲公司将该机床作价860万元卖给丁公司,甲公司于10月31日前交货,丁公司在收货后10内付清货款。10月下旬,甲公司发现丁公司经营状况恶化(有证据证明),于是通知丁公司终止交货并要求丁公司提供担保,丁公司没有给予任何答复。11月上旬,甲公司发现丁公司经营状况进一步恶化,于是向丁公司提出解除合同。丁公司遂向法院提起诉讼,要求甲公司履行合同并赔偿损失。12月1日,甲公司与A公司签订了一份加工承揽合同。该合同约定:由A公司为甲公司制作建筑材料1万件,原材料由甲公司提供,加工承揽报酬总额为150万元,违约金为报酬总额的10%;甲公司应在12月5日前向A公司交付原材料,A公司应在12月25日前完成加工制作并交货,甲公司应在收到A公司交付的建筑材料后3日内付清相应款项。12月5日,甲公司如约交付了原材料,在未经甲公司同意的情况下,A公司将该材料直接交给C加工厂,要求C加工厂完成加工任务,C由于生产条件原因.无法完成加工。A公司在12月10日发生重组,负责加工的生产部门分立为B公司。12月25,El,A公司和B公司均没有完成加工制作任务.甲公司为此损失50万元,遂在数日后向人民法院提起诉讼,要求A公司增加违约金并支付,继续履行加工承揽合同,同时要求B公司承担连带责任。要求:根据上述事实及有关法律规定,回答下列问题: (1)如果甲公司到期不支付机床保管费,乙仓库可以行使什么权利 (2)甲公司向丁公司转让已抵押的机床,甲、丁订立的转让合同是否有效为什么 (3)甲公司能否中止履行与丁公司订立的转让机床合同为什么 (4)甲公司能否解除与丁公司订立的转让机床合同为什么 (5)甲公司可否向B公司主张加工承揽合同的权利为什么 (6)A公司将加工任务交给C加工厂的行为是否合法为什么 (7)甲公司是否可以随时解除合同为什么(8)甲公司向A公司要求增加违约金的要求是否成立为什么

【参考答案】

(1)如果甲公司到期不支付机床保管费,乙仓库可以行使留置权。(2)甲、乙公司之间的转让合同有效。根据规定,在抵押期间,抵......

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问答题
实行“优化资本结构”的某试点城市的一家国有企业由债权人提出破产申请,人民法院于2000年8月20日受理破产申请,发现该企业因经营不善,造成严重亏损,无法清偿到期债务,且和解整顿失败。人民法院于2002年3月10日宣告该国有企业破产,成立清算小组,对该企业的财产进行清算,形成清算报告的主要内容如下:(1)该企业的总资产变现价值共9000万元。其中:①长期投资价值700万元;②存货价值500万元;③运输设备价值300万元 ④传导设备价值600万元;⑤第一号房产 价值1200万元;⑦第三号房产价值1300万元;⑧第四号房产 价值900万元;⑨土地使用权价值2000万元。(2)该企业的总负债共11000万元。其中包括但不限于:①欠工行借款本息共2100万元,以第一号房产作抵押;②欠农行借款本息共1400万元,以第二号房产作抵押;③欠建行借款本息共1100万元,欠市商业银行借款本息共400万元,均以第三号房产作抵押;对市商业银行借款的低押担保登记时间在先;④欠甲公司货款计2300万元,以第四号房产和土地使用权作抵押;⑤欠乙公司货款计1350万元;⑥欠企业内部集资借款本金及按实际借款期和银行同期存款利率计算的利息共650万元;⑦欠职工工资和劳动保险费用共380万元;欠交离退休人员的养老保险统筹共220万元;⑧欠交税款520万元,欠交税务机关税款100万元;⑨欠交工商管理机关罚款260万元;⑩欠丙公司货款计200万元。(3)A公司有充分证据证明,破产企业的运输设备是临时借用本公司的资产,A公司有权收回。(4)清算组决定终止破产企业与B公司的合同,给B公司造成直接损失160万元,破产企业应对B公司赔偿。(5)根据国家安置企业职工的政策规定.,该企业共有300名职工需要安置。该企业所在城市的企业职工上年平均工资收入为0.8万元,平均基本生活费为0.5万元。(6)经查证对甲公司债权提供的担保合同是在2001年11月10日补签的,该项债权形成于2000年5月25日。(7)发生破产清算费用共70万元。另外:破产清算完毕后,清算组于2002年6月12日向乙公司发出催领通知,直到同年9月23日乙公司仍未领取应分回的财产;同时,c公司于9月28日准备聘请该破产企业的法定代表人担任本公司经理,据知,该法定代表人对企业破产有个人责任。要求:根据下列提供的条件,结合破产法律规定,回答下列问题:(1)该企业符合破产企业职安置的试点规定,则企业资产应如何清偿(2)职工安置支出金额为多少安置方案应经过哪些法律程序通过(3)取回权、别除权的金额分别为多少请说明理由。(4)完成职工安置和取回权、别除权后,剩余的破产财产为多少依法应如何分配每项分配的金是多少(5)破产债权是多少(6)乙公司可分回多少(7)乙公司逾期未取回的财产应如何处理(8)若破产企业的法人代表人对该企业的破产负有主要责任,则c公司的聘请是否合法并说明理由。