多项选择题

人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进( )的一种有计划的、连续性的工作。

A．理论知识
B．沟通能力
C．员工能力水平
D．组织业绩
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多项选择题
工作分析的基本术语有( )。
A．职业
B．工作
C．职称
D．任务
多项选择题
劳动保障行政处罚方式有( )。
A．申诫罚
B．财产罚
C．行为罚
D．剥夺政治权利
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