单项选择题

我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。

A．《劳动法》
B．《企业劳动争议处理条例》
C．《民事诉讼法》
D．《劳动争议调解仲裁法》
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是( )。
A．依据的是组织过去的人员变动比率
B．揭示的是组织人员的潜在变动情况
C．是一种静态的人员预测方法
D．其核心是人员转移矩阵表
单项选择题
下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是( )。
A．使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略
B．要对那些使用人力资源系统的员工进行培训
C．应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露
D．人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素
相关试题