多项选择题
A．预测的结果不是绝对的，可进行调整 B．预测的基本原理是根据过去推测未来 C．人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别 D．人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提 E．人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
A.招聘费用B.调配费用C.奖励费用D.员工薪酬E.福利津贴
A．思维活动 B．记忆活动 C．认知活动 D．情感活动 E．意志活动