单项选择题

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是( )。
A.高等教育
B.脱产培训
C.初等教育及九年义务教育
D.在职培训
单项选择题
能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是( )。
A.关键事件法
B.不良事故评价法
C.行为锚定法
D.强制分布法
相关试题
  • 根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员...
  • 从以上组织结构形式中可以看出,该设计院变...
  • 半年后,李梅又找到了工作,说明再就业服务...
  • 聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售...
  • 该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结...