多项选择题

以下属于面试的特点的有( )。

A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．竞争性
E．主观性
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多项选择题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。
A．有助于减少人力资源内耗
B．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
C．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
D．有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
E．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
多项选择题
劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A．属于民事争议范畴
B．当事人的多样性
C．以国家机关为被告
D．劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E．劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
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