单项选择题

纠偏措施制定的依据是( )。

A．产生偏差的原因
B．产生偏差的影响
C．产生偏差的人员
D．产生偏差的管理模式
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热门 试题

单项选择题
过度控制会带来的影响是( )。
A．没有统一的战略目标
B．部门主义
C．组织无秩序
D．影响员工积极性
单项选择题
某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度，编制了计算机软件以方便操作，但考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限，短期内还不会操作，就允许他们手工填写考核记录，然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的( )。
A．控制关键点原理
B．控制的例外原理
C．组织适宜性原则
D．控制趋势原理
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