多项选择题

人力资源的管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A．主动性
B．积极性
C．工作绩效
D．创造性
E．合理性
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多项选择题
在国际上，业主方项目管理的模式主要有( )。
A．业主方依靠自有的人力资源自行管理
B．业主方委托一个或多个工程咨询(顾问)公司进行管理
C．业主方委托一个或多个工程咨询(顾问)公司进行管理，但业主方的人员也参与管理
D．业主方依靠外部的力量资源进行管理
E．业主方对项目经理和设计方直接下达指令
多项选择题
作为Controlling的重要手段，源于会计系统的各种比率在企业控制中发挥着巨大作用，这些比率包括( )。
A．资产负债率
B．流动比率
C．速动比率
D．合作率
E．支持信息使用率
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