单项选择题

案例四：浙江省一家家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。
根据案例四，回答33～42题：
企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括( )。

A．吸引和留住有用的人才
B．增加企业凝聚力
C．政府相关文件的强制性规定
D．享受政府的税收优惠
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单项选择题
针对王先生的情况，理财规划师首先向他解释了一下养老保险的含义：养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是以( )为手段来达到保障的目的。
A．社会救济
B．财政拨款
C．社会福利
D．社会保险
单项选择题
理财规划师根据小王的情况，首先向她介绍了企业年金的基本知识，理财规划师指出：企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度和企业年金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，( )的一种补充性养老保障制度。
A．国家强制实行
B．自主实行
C．雇员要求实行
D．国家和企业共同实行
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