多项选择题

组织制定和发布人力资源培训开发政策的原因包括( )。

A．为员工提供信息
B．为提高员工的工资
C．加强公众关系
D．使员工更服从领导
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
当组织出现结构性失衡时，正确的做法是( )。
A．延长工作时间，让员工加班加点
B．进行人员内部的重新配置
C．进行针对性的专门培训
D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员
多项选择题
员工间的相互依赖程度对人力资源策略的影响主要体现在( )。
A．对激励系统的选择有重大的影响
B．对人力资源规划有重大的影响
C．对组织的考核和薪酬制度的影响
D．对人力资源实务的一致性的影响
相关试题