多项选择题

按照流动的意愿,可将流动分为( )。

A.企业之间流动
B.企业内部流动
C.自愿流动
D.被迫流动
E.非自愿流动
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
实施晋升策略应采取的措施包括( )。
A.管理者应该强调企业内部晋升政策
B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C.建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
D.保证企业员工晋升过程的正规化
E.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
多项选择题
采用内部晋升制的作用主要有( )。
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,减少雇用新员工的人力、物力、财力
B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失,维持企业人力资源的稳定
D.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
E.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
相关试题
  • 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包...
  • 按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下...
  • 在多数高科技企业中,造成员工流失的最重要...
  • 员工调动管理包括异地调动的管理和( )的...
  • ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别...