单项选择题

在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要______。

A．事后通知
B．提前沟通
C．岗前培训
D．书面通知
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单项选择题
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于______和效价的乘积。
A．信度
B．效度
C．期望值
D．方差
单项选择题
______模式是一种短期的、任务不明确的雇佣关系，一般出现在组织结构变更或过渡时期，容易形成冲突的雇佣关系。
A．变动型心理契约
B．平衡型心理契约
C．关系型心理契约
D．交易型心理契约
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