单项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是______。

A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
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单项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是______。
A．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
D．因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
单项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是______。
A．双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C．劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外
D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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