多项选择题

当组织出现结构性失衡时，对企业本身而言平衡的做法有( )。

A．扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求
B．进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位
C．进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作
D．对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备，为未来的发展做好准备
E．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员，从而调整人员的结构

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热门试题

多项选择题

支持企业年金计划的四个要素包括( )。

A．建立运行规划
B．制定税收优惠政策
C．建立风险预防与担保机制
D．设立经办机构
E．建立企业年金基金计划

多项选择题

事业部制组织形式的优点表现在( )。

A．组织的稳定性较高
B．增强企业的活动
C．有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D．打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中
E．有利于总公司的最高层摆脱具体管理事物，集中精力与战略决策和长远规划