《工伤保险条例》所称的工资总额，是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月平均工资。

职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 点击查看答案&解析

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 点击查看答案&解析