多项选择题
A.制订招聘计划 B.确定选拔标准 C.选择招聘渠道 D.评估招聘效果 E.“产教融合”、“校企合作”模式
A.岗位轮换 B.员工晋升 C.内部调动 D.退休 E.休病假
A.了解员工的生活背景、发展经历,日常生活状况,以达到了解员工,理解员工的目的。 B.确定员工的知识、技能、精神需求,以便做到有的放矢。 C.明确培训的主要内容,制订科学的培训方法,做到有效培训。 D.了解员工培训态度,获取领导和各部门支持,调动全员力量。 E.无需制订培训程序,工作当中有需要就培训。