在“人力资源信息管理系统”中编造虚假信息数据，或在各种劳动人事统计报表中编造数据、弄虚作假的，给予有关责任人员（）处分。

在行内考试过程中，其他弄虚作假，造成恶劣影响的，给予有关责任人员（）处分。

A.记大过至开除
B.警告至记大过处分
C.警告至撤职
D.警告至记过处分

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伪造、涂改档案材料，将虚假、不符合归档要求的材料或擅自将归档范围之外的材料归入档案，造成档案失实等严重后果的，给予有关责任人员（）处分。

A.记大过至开除
B.记大过至撤职
C.警告至撤职
D.警告至记大过处分

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