对于不落实管理制度和重点工作要求，安全检查和体系审核问题较多，上级检查中发现的问题未整改或反复出现，员工考试多数达不到规定要求的单位，视为个人违章进行处理，并对相关责任干部进行诫勉谈话。

分公司本着“把违章当成事故对待和处理”的原则，严肃查处各类违章行为。对于员工属地责任不落实、考试不合格，属地隐患未及时发现整改，以及违规操作，或因岗位责任不落实而造成隐患，对他人违章不制止，视为个人违章进行处理。 点击查看答案&解析

处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布，各单位科职干部承诺在单位网站上公布，基层员工承诺在基层队进行公布，接受员工监督。 点击查看答案&解析