单项选择题
A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和提建议
A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型