在结构化岗位分析方法中，个人重点法包括()

A、职位分析问卷法
B、关键事件技术法
C、扩展关键事件技术法
D、指导线导向岗位分析法
E、成果技术法
此题为多项选择题。

【参考答案】

A,B,C,D