需要注重追踪的几大立足点（）。

组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

A.公开与开放
B.反馈与修改
C.可靠性与正确性
D.可行性与实用性

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激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。

A.发掘人的潜能
B.调节工作氛围
C.提高工作效率
D.弥补物质管理资源的不足

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