数字人事基本框架中所指“一个平台”，指的是()。

现实表现测评，采取投票测评的方式，每()进行1次，记入日常绩效(平时考核)。

A1年
B一个季度
C每个月
D半年

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学历学位，按照税务干部获得的最高学历学位，进行量化，实行百分制，获得博士学位的为100分，获得硕士学位的为85分，获得学士学位的为()，获得大专以下学历的为60分。

A80分
B75分
C70分
D65分

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