在人力资源管理中，尤其是员工招聘中，不能仅仅把吸引到优秀人才就作为成功的人力资源管理。要做到“招得来，留得住，用得好”，除了人力资源的常用技术手段外，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容渗透到员工的思想之中，表现在其行为上，这才是企业文化形成的关键。
这段文字意在说明（）。

如果一个企业没有好的企业文化，没有足够的个人发展空间，那么也许（毅然）离开是比较明智的选择。可替换括号中词语的是（）。

A.断然
B.果断
C.坚持
D.愤然

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互联网等新媒体的突飞猛进造就了一个“人人都有麦克风”的时代，从“我们听你说”转向“我们都在说”，公民的话语权有了极为广阔的释放空间，社会舆论空前繁盛。加之新媒体传播具有传播范围广、影响面大、开放性强等新特点，舆论形态显得十分复杂。正确把握舆论态势和舆论环境，提高舆论引导能力，为经济社会发展营造积极和谐的舆论氛围，是新闻媒体承载的重要使命。这段文字意在说明（）。

A.社会舆论空前繁盛，新媒体应正确把握舆论态势和舆论环境
B.在新媒体突飞猛进的形势下，新闻媒体提高舆论引导能力的必要性
C.在新媒体突飞猛进的形势下，公民的话语权有了极为广阔的释放空间
D.新媒体传播的范围广、影响面大、开放性强等新特点，使舆论形态十分复杂

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