无领导小组讨论指由多个应聘者组成一个临时小组，依据给定的问题，在规定的时间内进行充分讨论，并最终得出统一结论。其要考察的能力包括（）。

评价中心让应聘者在模拟情境中完成给定的任务，考官观察整个过程并对结果进行评定的选拔方法。常用的活动有（）。

A.无领导小组讨论
B.文件筐测验
C.角色扮演
D.演讲
E.随机提问

点击查看答案

结构化面试对题目有很高的要求，主要题型包括（）。

A.行为题
B.情绪题
C.情境题
D.智力问题
E.知识问题

点击查看答案