因劳动者本人有意，严峻破坏企业工作、生产秩序或给企业造成重大经济缺失和恶劣阻碍的，属于严峻违纪，应当给予解除劳动合同惩戒。

盗窃、破坏井下通风、输电及其它生产、安全设施的，属于严峻违纪，应当给予解除劳动合同惩戒。 点击查看答案

下井携带烟、火的，属于严峻违纪，应当给予解除劳动合同惩戒。 点击查看答案