单项选择题
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
A.更新原则 B.动态原则 C.职位原则 D.专业原则
A.制作各种具体应用的文件 B.培训工作分析结构的使用者 C.根据工作变化调整工作说明书 D.对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
A.工作活动信息 B.工作环境信息 C.各项工作的薪资水平 D.工作执行人员的必备条件