按照《国家电网公司绩效管理办法》要求，各单位绩效工资分配要合理拉开差距，原则上，A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（）倍。

每一岗级设置（）个基本薪档，每一职级设置（）个基本薪档。

A.6、6
B.6、12
C.12、6
D.12、12

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员工A在2017年度的薪档积分评价周期内，分别获得地市公司级先进个人称号积0.4分、省公司级先进个人称号积0.6分、省公司人资专业先进个人称号积0.3分，按照薪档积分规则，该员工2017年度个人荣誉类的积分为（）分。

A.0.6
B.0.9
C.1
D.1.3

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