判断题
某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得工资550元,其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
点击查看答案&解析
多项选择题
职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取()。
A.伤残抚恤金
B.丧葬补助金
C.供养亲属抚恤金
D.工伤医疗金
E.一次性工亡补助金
点击查看答案&解析
相关试题
50年代末,美国行为科学家麦格雷戈等提出...
新时期中国劳动关系转型的方式:()转型。
农村社会保障服务网络是农村社会保障体系的...
完善社会保障制度是完善社会主义市场经济体...
为防止疾病对未成年人所造成的伤害,国家对...