填空题
一般说来,观察法适用于短时期的外显行为特征的分析,适合于比较(),不断重复,又容易观察的工作分析。
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简单
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填空题
除访谈法外,()也好似国内目前运用最广泛,效果最好的工作分析方法之一。
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填空题
访谈法既适用于短时间可以把握的()的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
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