判断题
A. 人力资源理念滞后 B. 人力资源管理机构和管理制度不健全 C. 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制 D. 缺乏科学的绩效评估和激励体系
A. 经济合理性 B. 市场准入性 C. 市场潜力大 D. 生产可行性